Социально-бытовые факторы

Природно-климатические условия и туристско-рекреационный потенциал Территория Магаданской области является уникальной по обилию необычных форм рельефа, рек, озер, редкому сочетанию видов растений и животных и их сообществ. Имеется уникальный комплекс глубоководных, хорошо защищенных и обширных бухт, заливов Охотского моря. Преобладающий характер рельефа территории - горный ландшафт горы и плоскогорья с высотами от до м. Здесь находятся геологические объекты: Климат области формируется в условиях сравнительно высоких широт и резких контрастов суши и Охотского моря. Территория лежит в зоне отрицательных средних годовых температур. Зимы в северных и центральных районах по своей суровости не имеют себе равных в Евразии. Наиболее высокие температуры летних месяцев наблюдаются в континентальных ее частях, на побережье значительно холоднее.

Менеджмент как системный процесс формирования управленческих решений

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Размещено на : Актуальность темы обусловлена тем, что современная внешняя среда предприятий характеризуется чрезвычайно высокой степенью сложности, динамизма и неопределенности.

Способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде - основное условие в бизнесе. Более того, это условие выживания и развития.

Неразвитость социально-бытовой и культурной сферы предприятия. 26 . Конкурентоспособность работников — это комплексная характеристика развития Определение степени влияния факторов внешней макро- и микросреды на Определение степени влияния факторов внутренней среды на.

Ван Хорн Дж. Основы управления финансами. финансы и статистика, Каплан Р. Стратегические карты. Портер М. Конкурентная стратегия: Альпина Бизнес Букс,

Полный текст Работа ведется при финансовой поддержке Российского гуманитарного научного фонда грант а. Адаптация в узком, социально-психологическом, значении рассматривается как взаимоотношения личности с малой группой, чаще всего — производственной или студенческой. То есть, с точки зрения социальной психологии, процесс адаптации понимается как процесс вхождения личности в малую группу, усвоение ею сложившихся норм, отношений, занятие определенного места в структуре отношений между ее членами.

Особенности социально-психологического изучения адаптации заключаются в том, что, во-первых, отношения индивида и общества рассматриваются как опосредованные малыми группами, членом которых является индивид, во-вторых, малая группа сама становится одной из сторон, участвующих в адаптационном взаимодействии, образуя новую социальную среду — сферу ближайшего окружения, к которому приспосабливается человек [8]. Другими словами, адаптация рассматривается как процесс изменения взаимодействующих сторон.

Социально-бытовая инфраструктура направлена на создание условий для как биологического существа (через бытовую среду), удовлетворения ее роль относительно базовых отраслей сферы материального производства. Присвоение социального капитала, или внешняя экономия достигается в.

Чтобы раскрыть структуру внешней среды предпринимательства следует обратиться к характеру взаимоотношений, складывающимися между субъектом предпринимательства и средовыми элементами. В этом случае можно выделить ряд элементов, которые не подвержены непосредственному управляющему воздействию со стороны фирмы и не могут адекватно реагировать на ее поведение в силу косвенного, не опосредованного воздействия.

Например, предприниматель не в состоянии оказать прямое влияние на характер деятельности фирм — конкурентов, однако формируя качество производимых товаров, реализуя определенную ценовую политику, проводя мероприятия, способствующие укреплению своего имиджа и общественного признания, оно создает определенные условия конкуренции, учитываемые всеми организациями, конкурирующими на рынке. Предпринимательская система, таким образом, оказывает ощутимое влияние на всех участников процесса конкуренции, распространяемое косвенным путем с помощью инструментов маркетингового воздействия.

Такое влияние улавливается рынком и требует адекватного реагирования со стороны его различных субъектов. Элементы внешней среды, поддающиеся косвенному воздействию со стороны системы предпринимательства, могут быть объединены в устойчивую и достаточно однородную совокупность с помощью критерия, выражающего характер воздействия опосредованное. Эта совокупность может характеризоваться как отдельная группа элементов внешней среды — микроокружающая среда.

Изучая микроокружающую среду, важно помнить, что она не только испытывает некоторое влияние со стороны конкретной предпринимательской организации и адекватно реагирует на его поведение на рынке, но и оказывает заметное формирующее влияние на стиль и характер предпринимательской деятельности. Микроокружающая среда как - бы находится в фокусе рыночных процессов, отражающем наиболее существенные рыночные колебания. Ее элементы пребывают в состоянии постоянного взаимовлияния, когда каждый из них способен обуславливать изменения в поведении другого, но и вынужден приспосабливаться к этим изменениям.

Эти факторы их можно назвать факторами макроокружающей среды носят ограничивающие, а иногда и стимулирующие свойства, но в любом случае, — свойства, проявляющиеся в одном направлении от элемента среды к конкретной предпринимательской организации. Важнейшей особенностью таких факторов является отсутствие возможности для какого-либо воздействия на них со стороны отдельных субъектов рынка, и наоборот — необходимость в приспособлении к формируемым ими условиям.

Безусловно, в общетеоретическом плане, вряд ли правомерно говорить о полном отсутствии возможности для воздействия на какие-либо факторы, так как все элементы социально-эколого-экономических систем находятся в единстве и динамической взаимосвязи.

Как правильно различать жилье класса эконом, комфорт и бизнес?

В году 25 тыс. Содействие охране труда поставщиков и подрядчиков Роснефть нацелена на достижение лидерских позиций в области обеспечения безаварийной производственной деятельности, безопасных условий труда сотрудников Компании и подрядных организаций. До конца года Компания намерена войти в первый квартиль международных нефтегазовых компаний по показателям промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды ПБОТОС. Для мониторинга и оценки результатов применяются общепризнанные показатели включая и уровня 1 , которые с года охватывают как Компанию, так и подрядные организации.

изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия, характеристика предприятия, проведена оценка структуры и культуры идеале персонал и высшее руководство вместе выстраивают бизнес- .. Социально- бытовой уровень. Функции управления персоналом: 1) организация.

Возникает необходимость исследования отношений региона как административно-территориальной единицы и как объекта территориального управления, в рамках которых жизнедеятельность населения организуется административными органами и органами местного управления. Современной России присущи федеративные отношения образующих ее регионов — субъектов, подчиняющихся, с одной стороны, единому руководству страны и имеющих, с другой стороны, значительные права самоуправления.

К последним относятся некоторые вопросы законодательного порядка взимания налогов с населения физических лиц и самостоятельных производителей юридических лиц , ведения регионального и местного хозяйства, развития сферы услуг и предпринимательства и др. Таким образом, процесс развития МО не может осуществляться вне рамок общего процесса развития государства и его субъектов — регионов. Административно-территориальным образованиям имманентно присуще свойство устойчивости, долговременности состава и границ.

Данное свойство определяется необходимостью нормального функционирования систем управления, начиная от регионального уровня и заканчивая каждым районом, городом и поселком, т. Технология оценки развития региона предполагает исследование многоцелевой и многокритериальной системы, перед которой ставятся задачи повышения материального благосостояния и улучшения условий жизни населения, усиления охраны природы и рационального использования ресурсов, поддержания и совершенствования техники и технологии производства, выполнения определенных обязательств перед МО и федеральным центром, роста экономического и научного потенциала.

Эти целевые установки могут быть выражены различными показателями, часть из которых может быть принята в качестве критериев оптимальности. При разработке технологии оценки устойчивого развития следует, прежде всего, определить эти показатели. Построение системы показателей обеспечивает выделение наиболее значимых из них, характеризующих функционирование и устойчивость развития региона и муниципального образования. Система показателей, диагностирующая внутреннюю и внешнюю среду региона и МО, является одним из основных элементов механизма управления их устойчивым развитием.

Маркетинговая среда

Старжинский В. На мой взгляд, проблемы пожилых, как и всей категории ФОЛ - наиболее острый сектор социальной политики. Не углубляясь в морально-этический аспект данной темы, я считаю, что современным обществом уделяется крайне мало внимания решению проблем адаптации окружающей среды к возможностям физических ослабленных лиц. Сложившаяся в современных белорусских городах и поселках среда обитания, ориентирована на здоровых людей и в большинстве случаев не учитывает ограничений, возникающих у лиц с физическими и сенсорными отклонениями.

Это ограничивает их передвижения, а многим вообще не позволяет покидать свое жилище. В Беларуси более 2,4 млн.

Высокая адаптивность и гибкость корпоративной бизнес-модели, . Также Компания способствует улучшению социальной среды в регионах присутствия. улучшение социально-бытовых условий на производстве, в том об улучшении экологических и эксплуатационных характеристик.

Иерархия целей организации Цели можно классифицировать по нескольким критериям, например: Глобальные цели определяют: Характер общих целей, которые ставит перед собой организация, обычно бывает достаточно широк. Перед любой организацией стоят такие цели, как удовлетворенность работников, выживание организации, ее адаптивность к изменениям и т. В организациях, где прибыль затмевает по важности все остальные цели, возникают проблемы, связанные с эффективностью труда персонала рост прогулов, возникновение жалоб и конфликтов и т.

Особенности решаемых задач являются еще одним фактором, воздействующим на политику управления персоналом, ведь последняя является не чем иным, как попыткой добиться эффективного соединения характера решаемых задач с человеческой природой работников, выполняющих эту задачу. Существует множество характеристик трудовой деятельности, привлекающих или отталкивающих рабочих.

Некоторые наиболее важные из них таковы: Каким же образом эти факторы влияют на управление персоналом?

Прямые и косвенные факторы внешней среды организации, их влияние на ее состояние

Факторы внешней среды 1. Экономические факторы и стадия жизненного цикла рынка Рынок продуктов питания в г. Под действием этого фактора идет усиление конкуренции между предприятиями торговли. Исследуемому предприятию приходится снижать цены и осуществлять поиск путей обеспечения устойчивого конкурентного положения на рынке. Социально-демографические факторы Рост уровня жизни и доходов потребителей приводит к росту покупок и положительно влияет на деятельность исследуемого предприятия.

создания благоприятной среды, в которой женщины обладают равными по преобразованию социально-бытовых условий населения сел, поселков, . сфере малого предпринимательства и среднего бизнеса имеет постоянную Туркменистана является основой его внутренней и внешней политики.

Образ жизни включает в себя характеристики социальной, трудовой, бытовой, интеллектуальной и физической активности человека. Согласно классификации ВОЗ, на здоровье человека влияют пять основных групп экологических условий: Производственный фактор - производственные вредности шум, химические вещества и т. Элементами социальных условий являются: Почти в половине случаев от него зависит развитие заболеваний.

Образ жизни во многом определяется экономическими и социальными условиями жизни конкретного человека. Влияние урбанизации на здоровье человека в последние десятилетия особенно заметно. Для крупного города характерны не только высокая плотность населения, но и его постарение. Условия жизни в городах способствуют распространению инфекционных и социальных заболеваний. Культура, образование и воспитание человека являются важной составляющей, определяющей его образ жизни.

Именно они градуируют шкалу ценностей и основные механизмы образа жизни.

Внутренняя и внешняя среда организации

Тема 1. Внешняя и внутренняя среда предприятия Предприятие - это открытая система, которая может существовать лишь при условии активного взаимодействия с окружающей внешней средой. Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.

Внешнюю среду подразделяют на:

Одной из самых значительных характеристик организации является зависимость от внешней Различают факторы внешней и внутренней среды. 3) социальные факторы внешней среды — отношение населения к работе и.

Контактной аудиторией Микросреда маркетинга Внешняя микросреда - хозяйственные субъекты , с которыми предприятие имеет непосредственные контакты в ходе своей деятельности потребители, поставщики, конкуренты: Производство товаров заменителей — предприятия, производящие товары, удовлетворяющие одну и ту же потребность. Потенциальные конкуренты — предприятия, которые могут выйти на целевой рынок производителя. Контактные аудитории — органы власти и управления федер, регеон и т.

Внешняя среда маркетинга является частью внешней среды организации в целом или ее внешней предпринимательской среды , рассматриваемых в курсах по менеджменту и характеризующих проблемы управления на уровне организации. Поставщики — субъекты маркетинговой среды, в функцию которых входит обеспечение фирм-партнеров и других компаний необходимыми материальными ресурсами.

В условиях сетевого подхода к процессу взаимодействия субъектов маркетинговой системы целесообразно изучать возможности различных поставщиков с целью отбора наиболее надежного и экономичного поставщика с точки зрения капитальных и текущих затрат фирмы.

Глава 2. Предпринимательская среда

Социальная инфраструктура Социальная инфраструктура — комплекс объектов предприятий, учреждений, организаций и сооружений , которые обеспечивают условия функционирования общественного производства и жизнедеятельности населения, формирование физически и интеллектуально развитого, общественно активного индивида. Главный признак выделения социальной инфраструктуры в отдельную подсистему хозяйственного комплекса, что означает: Основа разделения социальной инфраструктуры на части и звенья — общее функциональное назначение составляющих в процессе общественного воспроизводства, то есть направленность объектов на создание условий для удовлетворения определенного круга потребностей общества, населения, производства.

В самом общем виде социальную инфраструктуру разделяют на социально-бытовую и социально-культурную части. Социально-бытовая инфраструктура направлена на создание условий для воспроизводства человека как биологического существа через бытовую среду , удовлетворения ее потребностей в надлежащих условиях жизни. Социально-культурная инфраструктура способствует воспроизводству духовных, интеллектуальных через культурно-образовательную среду и в значительной степени физических свойств индивида, формированию его как экономически активной личности, которая отвечает определенным требованиям общества к качеству рабочей силы.

Оценка состояния и динамики внутренней и внешней среды Академия « Индустрия красоты» представляет комплексное обучение в сфере красоты, Зар.плата и социальные условия - определяют мотивацию всех характеристик организации является зависимость от внешней и.

Бери инициативу в свои руки Социально ответственное поведение приносит организациям следующие выгоды: Добросовестная и социально ответственная практика ведения бизнеса приводит к укреплению репутации и имиджа организации в глазах широкой общественности и делового сообщества. Социально ответственное поведение организации проявляется в сокращении издержек взаимодействия с органами власти, а также повышает привлекательность компании как работодателя.

Социально ответственное ведение бизнеса находит непосредственное отражение в повышении качества управления организацией. Организации, придерживающиеся социально ответственной практики ведения бизнеса, получают такие преимущества, как повышение производительности труда персонала, сокращение операционных затрат, а также увеличение продаж и рост лояльности клиентов. Следование принципам этически, социально и экологически ответственной практики ведения бизнеса приводит к повышению инвестиционной привлекательности организации, что, в свою очередь, проявляется в улучшении финансовых показателей деятельности и открывает более свободный доступ к капиталу.

Изменение негативного образа бизнеса в России среди населения, изменение отношения общества к людям бизнеса является наиболее актуальной задачей. Кроме того, отсутствие благоприятного правового и экономического поля для благотворительности не содействуют ее росту даже при условии финансовых возможностей потенциальных спонсоров, поэтому зачастую организации оказывают благотворительную помощь, маскируя ее иными формами финансовой деятельности.

Власть не стимулирует и не поддерживает статус социально ответственного бизнеса. В то же время, многие крупные предприятия и коммерческие организации начинают осознавать, что социальная сфера становится новым и выгодным сегментом рынка, где они могут действовать оперативнее и эффективнее, чем государство. Таким образом, социальная ответственность - это добровольный отклик организации на социальные проблемы и ожидания общества, как коллективного члена сообщества, как системы, в которой должен быть обеспечен целый ряд интересов членов общества - потребителей, акционеров, сотрудников.

5 1 Анализ внешней среды